La non-récompense des efforts et des progrès provoque un profond sentiment d’injustice et accélère l’épuisement ou le désengagement de l’individu.
Les impacts psychologiques
- Le sentiment d’injustice : La personne a l’impression que son implication n’a aucune valeur.
- L’invisibilité : Le manque de retour positif donne l’impression de travailler dans le vide.
- La baisse d’estime de soi : Le doute s’installe quant aux capacités personnelles.
La perte de motivation
- L’usure : Fournir des efforts constants sans contrepartie devient trop lourd à porter.
- Le désengagement : L’individu cesse d’investir de l’énergie puisqu’il n’en retire aucun bénéfice visible.
- La fin de l’élan : Le plaisir initial ou la motivation naturelle disparaît face à l’indifférence.
Les erreurs courantes
- Le culte du résultat : La société ou l’entourage récompensent uniquement la performance finale, en oubliant la difficulté surmontée.
- La confusion : On félicite la facilité d’un individu doué plutôt que le courage d’un autre qui a lutté pour progresser.